Розумникам важче знайти роботу - 10471104 609175719190515 9149322450598996059 nЗасновник консалтингової компанії RiskKnowledge Моріс Юінг багато років дивується тому, як його друзі і знайомі протягом багатьох місяців, а то й років залишаються без роботи, попри досвід, особисті якості та хорошу освіту.

Одного разу він натрапив на статтю, де йшлося про те, що на розумних людей, когнітивні здібності яких перевищують посередні, діє ще розумніша сила –  сліпе упередження. Іншими словами, приймаючи рішення, вони схильні невиправдано довіряти примітивним інстинктам, і це призводить до значно більшої кількості помилок, аніж їх випадає на долю простих смертних. 

Коли Моріс думав, як це відкриття може допомогти в пошуках роботи його найрозумнішим друзям, то дійшов несподіваного висновку: можливо, саме надзвичайний інтелект  і заважає їхньому професійному зростанню?

Він прискіпливо вивчив їхні резюме і ось що виявив:

1. У багатьох розумних людей на сайтах для пошуку роботи немає резюме, як у справжнього шукача вакансії: простого, чітко сформульованого, без зайвого креативу

За довгі роки корпоративного життя Моріс зрозумів, що HR-менеджери створюють для людей досить вузькі рамки. Якщо у вас є профіль на LinkedIn, в якому написано щось стандартне, то вас легко знайти, призначити співбесіду та найняти.

Якщо ж заголовок профілю – загадковий або універсальний, то ваше резюме, найімовірніше, залишать без уваги, бо рекрутер не витрачатиме час на аналіз цієї інформації на предмет необхідних роботодавцю навичок. Таке резюме буде складно знайти за ключовими словами. У результаті розумні люди, які позиціонують себе як самодостатні, позбавляють себе шансу бути поміченими.

2. Резюме розумних людей довше і детальніше, ніж стандартні

Один із побічних наслідків високого інтелекту – здатність робити більше за короткий відрізок часу, ніж більшість інших людей. Тому резюме розумної людини з 10-річним досвідом роботи справляє таке враження, ніби вона працювала 20, а то й 30 років. Рекрутер потопає в потоці такої інформації і не помічає необхідного досвіду для його вакансії.

3. Розумні люди часто звужують свій досвід через свою відповідальність

Часто робота сама йде до рук розумних людей, і здається, що це саме та посада, в якій він чи вона можуть досягти успіху, але вони кажуть: «я не експерт у цій сфері».

Це пов’язано здебільшого з консервативним способом мислення, і походить від переконання, що людина повинна залишатися в звичній для себе професійній зоні. Варто пам’ятати, якщо відмовлятися від всіх можливостей, які не відповідають ідеально вашому досвіду, ви залишитеся безробітним.

Урок: якщо хочете отримати роботу, треба бути готовим вийти з комфортної зони минулого досвіду, принаймні в ту сферу, де можуть стати в пригоді схожі навички.

4. Розумні люди воліють говорити про себе з огляду на результати

Багато розумних людей мають за плечима наддосягнення: їхні результати набагато значущі, ніж розмови про них. Проте ніхто не спростовує того факту, що для пошуку роботи важливо спершу потрапити на інтерв’ю, де ви зможете продемонструвати власні досягнення.

Саме тому людям вищих розумових здібностей, можливо, варто вивчити, як представити свої досягнення, навички і таланти в стислій формі, так, щоб одразу було зрозуміло, що вони зможуть бути корисними роботодавцю. Ваші аргументи не можуть спиратися на той факт, що колись ви виконали приголомшливу роботу для когось іншого. Тому навряд чи варто очікувати, що роботодавець читатиме про ваші досягнення, аби здивуватися, як багато ви зробили раніше.

5. Розумні люди надто скромні

Більшість по-справжньому розумних людей не вважає себе розумними або особливими. Зазвичай люди з високим рівнем інтелекту розглядають свій спосіб думати і діяти як звичайний, вони переконані, що всі діють так само. Тільки з часом вони виявляють, що їхня звичка читати вечорами давньогрецькою мовою – це не стандарт.

У результаті розумні люди не знають, як наголосити на своїх уміннях і досвіді. Ця смиренність може не бути пов’язана з вродженою скромністю або почуттям, що кваліфікація не підходить для роботи. 

Зрештою, розумним спеціалістам, які шукають роботу, варто навчитися якнайвигідніше представляти та продавати себе!

За матеріалами: Елла Михайлова у Facebook

Від Педагогічна Преса

Керівник порталу

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *