0 363
Схід і Захід разом … розвиватимуть українську енергетику 5 Липня, 2012 Педагогічна Преса

Національний  університет “Львівська  політехніка” та провідна енергетична компанія України ДТЕК зробили перший крок назустріч взаємній співпраці.

Інвестиції в освіту, науку – це інвестиції у майбутнє країни.  Ця думка пролунала під час урочистого підписання угоди про співпрацю донецьких енергетиків і львівських політехніків.  Своїми підписами цей документ скріпили перший проректор Національного університету  “Львівська політехніка” професор Володимир Павлиш і директор з управління персоналом ДТЕК Олександр Кучеренко.

Керівництво ДТЕК, починаючи з 2009 року, вирішило активно впливати на формування свого кадрового резерву, враховуючи  певну консервативність нашої сучасної освітньої системи, бурхливий розвиток технологій і конкуренцію у бізнесовому середовищі. Кілька років тому ДТЕК уклало подібні угоди про співпрацю з Донецьким національним технічним університетом, Національним технічним університетом “Київський політехнічний інститут”, Національним гірничим університетом. У цих ВНЗ реалізовуються навчальні програми за профільними для компаніями спеціальностями.  60% навчальних програм – у рамках державних освітніх стандартів, а 40% спрямовані на вироблення у студентів практичних навичок і в стінах університету, і безпосередньо на теплових електростанціях ДТЕК. За час співпраці з університетами компанія вклала  понад  3 мільйони гривень у комп’ютерне оснащення, лабораторну базу, проведення наукових і дослідницьких робіт. За такими принципами буде побудовано довгострокову співпрацю і з Львівською політехнікою, зокрема, навчально-науковим інститутом енергетики і систем керування.

Які ж вимоги висуває ДТЕК до випускника Львівської політехніки? Яким бачить свого молодого фахівця? Директор з управління персоналом ДТЕК Олександр Кучеренко відповів так: “Ми б хотіли, щоб студент-випускник університету прийшов до нашої компанії повністю готовим працювати самостійно. Хочемо бачити ініціативних молодих людей, які добре володіють державною українською та іноземними мовами, які можуть працювати на найновішому вітчизняному та зарубіжному обладнанні. А ще молода людина повинна добре усвідомлювати, що вчитися їй доведеться впродовж усього життя”.

 Розповів  Олександр Олександрович і про те, як буде організоване навчання студентів. Навчальна група формуватиметься із кращих студентів, які здобули рівень бакалавра. Це вирішуватиме комісія, у якій 50% – викладачів університету, і стільки ж – від менеджменту компанії.  Упродовж 1,5-2 років студент фактично вливається у колектив підприємства, проходить виробничу практику, виконує реальні курсові і дипломні проекти. Він знає своє робоче місце, свого куратора-наставника, бачить теплоенергетичне підприємство так, як не побачить у жодному підручнику. До того ж студент, окрім університетської стипендію, отримуватиме додатково ще 1000 гривень щомісяця  від компанії. Перший проректор університету професор Володимир Павлиш висловив сподівання, що такій потужній компанії  як ДТЕК потрібні будуть не лише теплоенергетики, а й комп’ютерники, менеджери. І не менеджери взагалі, а саме ті, хто глибоко знає об’єкт управління, зокрема, енергетику.

                  Прес-служба Національного університету “Львівська політехніка”

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *