Нещодавно  відбулася зустріч начальника відділу освіти  Вижницької РДА Чернівецької області  Михайла Андрича з членами комісії з питань добору керівних кадрів і претендентами на заміщення вакантних посад керівників загальноосвітніх навчальних закладів району.  У засіданні взяв участь перший заступник голови Вижницької РДА  Ілля Романюк.

На зустріч з’явилися претенденти на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів району, голови та депутати місцевих рад, голови батьківських комітетів шкіл. Усіх присутніх ознайомлено з порядком проведення добору на заміщення вакантних посад керівників загальноосвітніх навчальних закладів і графіком зустрічі претендентів з педагогічною та батьківською громадськістю.

Виступаючи перед присутніми, Ілля Романюк зазначив, що такий відбір проводиться в районі вперше та має на меті зробити процес добору кандидатів на керівні посади навчальних закладів відкритим і залучити до нього громадськість, органи місцевого самоврядування. «Директори навчальних закладів повинні активно співпрацювати з органами місцевого самоврядування. Сподіваюсь, що незабаром, після завершення процесу добровільного об’єднання громад, ця співпраця стане ще більш плідною та ефективною», – сказав посадовець.

За словами Михайла Андрича, особливістю цьогорічного добору управлінських кадрів є те, що відділ освіти надав можливість педагогам самим заявити про свої амбітні наміри стати керівниками (заяв надійшло 9). Окрім цього, зазначив начальник відділу освіти, є ще традиційний шлях добору (кадровий резерв), а ще – до відділу освіти надійшли колективні звернення від педколективів шкіл із кадровими пропозиціями.

Добір проводитиметься в певній послідовності. Спершу претендентам надається можливість провести один день у тому закладі, де вони прагнуть працювати. Потім, відповідно до затвердженого графіка, відбуватимуться зустрічі у загальноосвітніх навчальних закладах району із педагогічним колективом, батьками, громадськістю, де претенденти презентують свою програму діяльності на майбутній посаді, концепцію розвитку навчального закладу.

Згодом, комісія з добору кадрів прийме рішення щодо надання пропозицій відділу освіти райдержадміністрації з питань кадрових призначень. Рішення комісії мають рекомендаційний характер.

gol3Михайло Андрич також наголосив, що кадрові призначення відбуваються відповідно до чинного законодавства про освіту.

Процедура кадрового призначення керівника закладу освіти містить:

  • погодження кандидатури керівником органу виконавчої влади;
  • розгляд питання на засіданні постійної комісії з питань освіти, охорони здоров’я, культури, молоді та спорту районної ради, прийняття рішення на сесії районної ради;
  • погодження кандидатури у департаменті освіти і науки облдержадміністрації.

Після проведення процедури необхідних погоджень відділ освіти призначає керівника навчального закладу на посаду на контрактній основі (терміном на 1 рік).

За інформацією прес-центру Вижницької РДА Чернівецької області

 

 

 

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *