Навчання на новітніх виробничих процесах і працевлаштування за фахом на сучасному виробництві європейського рівня – таку можливість завдяки спільній із Коростенським заводом МДФ освітній програмі отримують випускники Житомирського державного технологічного університету.

«Щоб влаштуватися на ринок праці, вже треба мати досвід роботи, а для того, щоб його отримати, треба влаштуватися. Виходить якесь замкнене коло. Так от, ми для того, щоб розірвати це коло, і розпочали роботу з Житомирським державним технологічним університетом, щоб людина могла, паралельно отримуючи технологічні знання, набувати досвіду на дійсно сучасному робочому підприємстві і потім тут же застосувати його на місці», – каже технічний директор Коростенського заводу МДФ Дмитро Самогаєв.

У рамках програми студенти вивчатимуть автоматизовані виробничі процеси на самому підприємстві – тут відкриють філії кафедр.

 

«Студент навчається без відриву від виробництва. Також це досить хороший соціальний пакет. Це гарна програма підтримки талановитих студентів, тому що запроваджуються стипендіальні програми підтримки заводом найкращих студентів, вони отримають додаткову стипендію, навчаючись за цією програмою і працюючи на заводі. Тобто той, хто хоче себе реалізувати і побудувати свою професійну освіту і кар’єру, має для того всі можливості», – запевняє ректор Житомирського державного технологічного університету Віктор Євдокимов.

Керівництво заводу запевняє: попит на кваліфікованих випускників буде завжди – у Коростені вже працює завод МДФ і стрімкими темпами будується сучасний деревообробний комбінат.

Читайте також: Міністр освіти запросила ІТ-компанії спільно розробляти нові стандарти вищої освіти

«У нас середня заробітна плата становить 5,5 тисячі. На новому підприємстві  працює близько 100 працівників, і ми активно набираємо людей. Навіть якщо працівники наберуться на два підприємства, а потрібно близько півтори тисячі, то плинність кадрів завжди була, є і буде. Статистка показує близько 10 % плинність кадрів, це щорічно треба поновлювати приблизно 100 осіб на роботу. Це якраз той резерв кадрів, який буде готуватись і постійно поновлюватись. У нас це все прораховано й обдумано», – розповідає фінансовий директор Коростенського заводу МДФ Катерина Самчук.

Уже цього року 40 випускників ЖДТУ отримають на заводі МДФ свої перші робочі місця, а студенти, які тільки вступатимуть у технологічний університет у Житомирі на перший курс, уже зможуть взяти участь у новій освітній програмі.

Прес-служба Житомирського державного
технологічного університету
за матеріалами Житомир.info 

Від Педагогічна Преса

Керівник порталу

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *