Менеджерам високий інтелект не потрібен, стверджують експерти компанії Detech, які проаналізували зв’язок між професійною позицією працівника і його загальними розумовими здібностями. Експерти дійшли висновку, що інтелект вище середнього ніяк не допоможе фахівцям домогтися серйозного кар’єрного росту.

За даними дослідників, що наводить “Комерсант FM”, шанси досягти успіху у високоінтелектуальних менеджерів та їхніх колег із середніми здібностями майже однакові. У свою чергу, при наймі роботодавці дивляться не на інтелект, а на досвід і навички.

Щоб досягти успіху в роботі, дослідники рекомендують менеджерам із середнім рівнем інтелекту розвивати в інтуїцію і лідерські якості. За словами експертів, людина з більш виразними професійними характеристиками матиме серйозні переваги перед інтелектуалом при прийомі на роботу.