Розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників закладів і установ освіти визначаються, виходячи з величини тарифних коефіцієнтів за відповідними тарифними розрядами ЄТС відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 № 12988, розміру посадового окладу працівника I тарифного розряду, який встановлюється на рівні прожиткового мінімуму працездатних осіб на 1 січня кожного року відповідно до постанови КМУ від 28.12.2016 № 1037, а також з урахуванням їх підвищення для педагогічних працівників, які оплачуються за рахунок освітньої субвенції, на 10% відповідно до постанови КМУ від 11.01.2018 № 22 та на 11% – для науково-педагогічних працівників, відповідно до прийнятої КМУ постанови 18 грудня 2018 року.
Нагадаємо, що працівникам, чиї оклади нижчі від розміру мінімальної заробітної плати, здійснюється доплата до її рівня. При обчисленні розміру доплати не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, премії до святкових і ювілейних дат.
Такі доплати провадяться пропорційно обсягу виконаних робіт чи обсягу навчального навантаження.
Розміри посадових окладів за тарифними розрядами
Єдиної тарифної сітки у 2018, 2019 роках
Тар роз | Тари | Станом на: | ||||
1.01.2018 I т.р. –1762 грн мін зп –3723 грн | 1.01.2018 педпраців | 1.01.2019 – | 1.01.2019 – педпраців | 1.01.2019 –НПП пост КМУ № + 11% | ||
1 | 1 | 1762 (допл.) | 1921 (допл.) | |||
2 | 1,09 | 1921 (допл.) | 2094 (допл.) | |||
3 | 1,18 | 2079 (допл.) | 2267 (допл.) | |||
4 | 1,27 | 2238 (допл.) | 2440 (допл.) | |||
5 | 1,36 | 2396 (допл.) | 2613 (допл.) | |||
6 | 1,45 | 2555 (допл.) | 2785 (допл.) | |||
7 | 1,54 | 2713 (допл.) | 2958 (допл.) | |||
8 | 1,64 | 2890 (допл.) | 3150 (допл.) | |||
9 | 1,73 | 3048 (допл.) | 3352,8 | 3323 (допл.) | 3655,3 (допл.) | |
10 | 1,82 | 3207 (допл.) | 3527,7 | 3496 (допл.) | 3845,6 (допл.) | |
11 | 1,97 | 3471 (допл.) | 3818,1 | 3784 (допл.) | 4162,4 (допл.) | |
12 | 2,12 | 3735 | 4108,5 | 4073 (допл.) | 4480,3 | |
13 | 2,27 | 4000 | 4400,0 | 4361 | 4797,1 | |
14 | 2,42 | 4264 | 4690,4 | 4649 | 5113,9 | |
15 | 2,58 | 4546 | 5000,6 | 4956 | 5451,6 | 5501,2 |
16 | 2,79 | 4916 | 5407,6 | 5360 | 5896,0 | 5949,6 |
17 | 3 | 5286 | 5814,6 | 5763 | 6339,3 | 6396,9 |
18 | 3,21 | 5656 | 6221,6 | 6166 | 6782,6 | 6844,3 |
19 | 3,42 | 6026 | 6570 | 7292,7 | ||
20 | 3,64 | 6414 | 6992 | 7761,1 | ||
21 | 3,85 | 6784 | 7396 | 8209,6 | ||
22 | 4,06 | 7154 | 7799 | 8656,9 | ||
23 | 4,27 | 7524 | 8203 | 9105,3 | ||
24 | 4,36 | 7682 | 8376 | 9297,4 | ||
25 | 4,51 | 7947 |
| 8664 | ||
Доброго дня!Я працювала з вересня 2019р по червень 2020 на посаді завідувача аспірантури в академії.Отримувала 4900 (на руки).Але ж це оклад методиста?Дякую
Залишити відповідь
Тобто, по факту моя січнева зарплата відрізнятиметься аж на 9.028%, а з усіх трибун триндітимуть, шо на 19%. Причому. Минулого року мій розряд був трішки вищим за мінімалку і я отримував на сотню більше ніж технічка, а цього року, і мені і технічці доплачуватимуть до мінімалки. Бери тряпку і мий підлогу, для чого та освіта, для чого та відповідальність, якщо зарплата ОДНАКОВА. Хоча ні, на 307 грн вища, якщо з підвищенням, яке наче 10% хіба в уряді не розуміють, що підняти оклад за ЄТС і підняти зарплатню це різні речі. Підняття окладу ЄТС є нижчим ніж моя торішня посадова ставка. Тобто, фактично зарплата піднялась не на 9%+10%=19%, а всього в сумі на 9.028%. А, якщо взяти той факт, що має піднятись ЄСВ на 4%, а відділ освіти понизить доплату “за пркстижність” з наших 10 до мініму у (5%), бо грошей не вистачає, то це ще мінус (4+5%) і на руки 0.028% підняття. Реформа йопта…