Днями у Львові в рамках Дня професійного самовизначення відбувся традиційний ХХІ Ярмарок кар’єри, організаторами якого стали Національний університет «Львівська політехніка» та обласний Центр зайнятості. Це вже другий подібний захід, що проводиться цьогоріч, який зібрав рекордну кількість учасників. Серед них — практично всі найбільші промислові підприємства й комерційні структури Львова та області, кадрові агентства, представники органів влади. Взяли участь у заході й навчальні заклади міста. Характерна особливість цьогорічної зустрічі роботодавців із своїми потенційними працівниками – проводення у рамках виконання урядової Програми щодо забезпечення кваліфікованими кадрами компаній, які працюють у сфері інформаційних технологій. Серед її безпосередніх виконавців — «Львівська політехніка», котра в останні роки має відчутні здобутки у підготовці фахівців цього перспективного на ринку праці напрямку професійної підготовки. Важливою обставиною є і те, що з 1 січня 2013 року набуває чинності новий Закон України «Про зайнятість населення». Він, зокрема, покликаний кардинально змінити стосунки між роботодавцями і найманими працівниками, а також навчальними закладами. Це повинно сприяти успішному працевлаштуванню молодих фахівців. У вітальному слові до учасників Ярмарку кар’єри ректор Національного університету «Львівська політехніка», голова Ради ректорів Львівщини, професор Юрій Бобало наголосив, що вирішення цих питань – вельми актуальне у даний час. Не  менш важливою залишається й проблема перенесення центру ваги відповідальності за пошук і отримання роботи з держави та працедавців безпосередньо на самих випускників ВНЗ. Цьогоріч свої вакансії випускникам запропонували понад 80 працедавців, серед яких – 20 ІТ-компаній. Студенти змогли безпосередньо поспілкуватися з їх керівниками, пройти тестування на професійну придатність, а також скористатися консультаціями фахівців служби зайнятості тощо. Як стверджує проректор «Львівської політехніки», професор Дмитро Федасюк, загалом щороку 80–90% випускників університету працевлаштовуються за фахом.  Ще більший відсоток серед тих тих, хто спеціалізується з ІТ-технологій. Цьому сприяє, зокрема, те, що вже два роки поспіль тут діє інформаційно-аналітична система «Випускник – працевлаштування». За її допомогою можна простежити, як і для кого готуються кадри, який досвід вони здобувають і чим завершується їхнє навчання. Керівник відділу працевлаштування та зв’язків з виробництвом «Львівської політехніки», доцент Олег Логуш підтверджує, що слід застосовувати випереджувальні заходи пошуку роботи: не тоді, коли молода людина завершила освіту, а ще коли вона на студентській лаві. Він розповів, що «Львівська політехніка» першою серед технічних закладів освіти України впровадила ринкові методи працевлаштування. Відповідний університетський відділ тут працює ще з 1993 року. Нинішній Ярмарок кар’єри проходить у формі виставки, де представлені стенди фірм-працедавців. Це дозволяє в оперативному режимі вести конструктивний діалог зі студентами щодо рівня і напрямків їх підготовки, тих вимог, які висуває перед випускниками ВНЗ ринок праці. Зрештою, все це втілюється у вагомий результат. Адже із запропонованих на Ярмарку понад 2 тис. вакансій чимало з них знайшли своїх власників.

Від Педагогічна Преса

Керівник порталу