Як виростити трудоголіка та чи треба? - 16887bae522bd11153883cd9cb2cf9c6Немає нічого доброго в тому, щоб бути трудоголіком, вважають буддисти. Вчені з Мічиганського університету у свою чергу переконані, що трудоголіки – це люди, які в дитинстві були позбавлені або недоотримали батьківської уваги.

Учені визначили три форми трудоголізму і, відповідно, причини його виникнення:

Тип 1 . Людина просто заробляє на життя, а основна частина її захоплень та інтересів лежить за межами офісу.

Тип 2 . Людина зорієнтована на кар’єру, високо цінує престиж і соціальний статус. Себе і навколишніх вона оцінює саме за місцем на соціальній драбині.

Тип 3 . Людина присвячує себе і своє життя певній меті та місії, що стали її роботою. Вона віддана ідеї і з її допомогою збирається змінити світ на краще.

Перший висновок, якого дійшли американські вчені під час досліджень:

– Ставлення батьків до своєї роботи впливає на сприйняття підлітками «роботи» як явища загалом і згодом формує їхнє власне ставлення до трудової діяльності.

Далі вчені виявили, що залежно від того,  чи страждають мати або батько трудоголізмом, у дитини може скластися абсолютно протилежне ставлення до праці:

– Діти, які бачать свого батька зорієнтованим на кар’єру, швидше за все, підуть його професійною дорогою. Якщо ж у сім’ї про кар’єру більше думає мати – навряд чи це вплине на дитину. Однак сам характер стосунків із мамою вплине на ставлення дитини до праці.

– Діти, які в підлітковому віці мали хороший контакт із мамами, швидше за все, ставитимуться до роботи лише як до способу заробляння грошей.

А що, якщо обоє батьків ставляться до роботи однаково? У такому випадку, вважають вчені, їхнє ставлення може передатися дитині за однієї умови:

– Діти, націлені на покликання (тип 3 ) частіше виростають саме в тих сім’ях, де обоє батьків належать до першого або третього типу. Такі діти найімовірніше йтимуть до своєї мети-мрії, оскільки батьки навчили їх ігнорувати тиск соціуму.

І на десерт: вчені також дійшли висновку, що не тільки батьки впливають на ставлення дітей до праці, а й діти можуть змінити ставлення своїх батьків до роботи:

– Люди, яким дозволяють приводити в офіс дітей, показують зростання продуктивності праці, а їхні діти в майбутньому, найімовірніше, продемонструють таке саме завзяття у кар’єрному зростанні.

За матеріалами UAUA.info

Від Педагогічна Преса

Керівник порталу

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *