Банк вакансій для випускників створюють на Кіровоградщині -Ситуацію на кіровоградському молодіжному ринку праці охарактеризувала директор Департаменту освіти і науки Кіровоградської ОДА Ельза Лещенко.

Загальний показник працевлаштування молодих спеціалістів після навчання цього року дещо знизився, порівняно з попередніми, про що свідчать наведені Ельзою Лещенко цифри. Так, у 2011 і 2012 роках показник працевлаштування випускників вишів і ПТНЗ становив 64%, нині цей показник сягає лише 56,4%.

Причин для зниження цих статистичних даних може бути багато, лише окремі з них виділив ректор Кіровоградського державного педагогічного університету ім. В. Винниченка Олег Семенюк. Зокрема, він вказав на занизьку заробітну плату, яку пропонують випускникам на першому робочому місці, призначення їх на посаду, що не відповідає здобутій спеціальності, міжособистісні конфлікти з керівництвом, підвищення пенсійного віку, що вплинуло на появу вільних вакансій. Ще одна причина, на яку звернув увагу Олег Семенюк і якою не варто нехтувати – це розвиток фрілансу, можливості заробляти в Інтернеті без офіційного оформлення трудових відносин.

Що стосується працевлаштування в розрізі спеціальностей, то, за словами Ельзи Лещенко, найкращі показники демонструють такі з них – електротехніка, автоматика й управління, системні науки та кібернетика, харчова промисловість. Спостерігається  зниження порівняно з минулими роками за спеціальностями: педагогічна освіта, інформатика, фізико-математичні науки тощо.

Високий показник працевлаштування своїх випускників демонструють КДПУ ім. В. Винниченка (54,7%), Кіровоградський національний технічний університет (53,4%), Кіровоградське музичне училище (93%), Кіровоградський медичний коледж ім. Мухіна (51%), Олександрійський педагогічний коледж (43,9%). Значно поступається переліченим навчальним закладам Кіровоградська льотна академія Київського національного авіаційного університету – працевлаштування випускників якої становить лише 17%.

Під час обговорення члени гуманітарної ради окреслили низку нагальних питань з приводу порушеної теми.

Зокрема, «за» підтримку обдарованих випускників із дипломами з відзнакою під час працевлаштування, висловилися Олег Семенюк разом зі своїм колегою професором Григорієм Клочеком. Уже не вперше під час засідання громадської гуманітарної ради прозвучала ідея про створення банку даних про вільні робочі місця, раніше про щось подібне вже говорив особисто голова ОДА Андрій Ніколаєнко, зустрічаючись зі студентами КДПУ ім. В.Винниченка.

Окрім того, аби допомогти молоді зорієнтуватись у виборі майбутньої професії, директор Кіровоградського машинобудівного коледжу Кіровоградського національного технічного університету Микола Сторожук запропонував проводити для учнів «літні школи» з презентацією навчального закладу, машинобудівний коледж збирається запроваджувати цей двотижневий проект на своїй базі вже влітку 2014 року.

За інформацією Департаменту освіти і науки, молоді і спорту Кіровоградської ОДА

Від Педагогічна Преса

Керівник порталу

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *